社会から求められるスキル
たとえばパソコンの操作スキル。
かつてはワードやエクセルが使えただけで高く評価されたものの、
今では“できてあたりまえ”になっています。
スキルの陳腐化をさらに加速させることになりそうなのが、
AI（人工知能）技術の進展です。
ディープ・ラーニングによってAI自身が自己進化するようになり、
30年後には今ある職業のおよそ70％が消滅するともいわれています。
チェス・囲碁・将棋といった思考型ゲームにおいても、
人間はすでにAIに勝てなくなっていますし、
小説や新聞記事をAIが書く、
資産運用でもAIがトレードするといったように、
その応用範囲は広がりつつあります。
AIやロボットは、
私たちの生活をより良くしてくれる一方で、
産業構造・社会構造を激変させる可能性があります。
思いもよらなかった職種がAIに置き換わり、
「10年後も安泰」といわれているスキルも、
いつニーズが消滅するかわかりません。
社会が求めるスキルだけを追う人に待っているのは、
狭まるニーズの中で雇用を奪い合う道か、
スキルの価値低下に比例して賃金も安くなっていく貧困の道か、
スキルごと捨てられる失業の道か―
そのいずれかになるリスクをはらんでいます。
AIやロボットが進出できない分野を考えると、たとえば新しいモノやサービスを生み出す「創造力」か、より複雑で難易度の高い問題を解決する「問題解決能力」が挙げられます。
創造とは、
常識を疑ったり、
現状に不便さを感じたり、
普通の人が見過ごしている問題に気づくことから始まるからです。
それが人をして「そうそう、そういうのが欲しかった」と言わしめることにつながるわけです。
一方で、
AIを含めコンピュータは、
人間から命令を与えられなければ結果を出せない。
これは、与えられた問題は解決できるが、自ら問題を発見することはできないことを意味します。
そこでまずは、
「自分はこれが好き・得意・楽しい」と感じる、
今後の人生でやり続けたい分野を抽出し、
次にその分野の中で、前述の2つの能力のいずれか、
あるいは両方につながるスキルを特定します。
あとはそれを続けながら経験を積み、
経験から教訓を引き出しさらに錬磨し、進化させていくことです。
もうひとつ高めたい能力のひとつがリーダーシップです。
世界中の企業が欲しがるのが
組織を率いることのできるリーダーだからです。
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世の中に必ず必要不可欠なキャリアを身に着けることも大切だと思います。
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