今年4月、通称「70歳就業法」(改正高年齢者雇用安定法)が施行された。企業には希望する社員が70歳まで働けるようにする“努力義務”が課された。 70歳まで働く際の新たな選択肢として加わりました。 現実には65歳時の賃金を減額されて再雇用されている人がほ…
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